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發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，企業(yè)發(fā)展的根本在人才；圍繞發(fā)展抓人才，抓好人才促發(fā)展，做到人盡其才，才盡其用，形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的生動(dòng)局面。

學(xué)習(xí)中行動(dòng)，行動(dòng)中學(xué)習(xí)；團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)進(jìn)步；學(xué)習(xí)、工作一體化；時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)中提升素養(yǎng)、完善自我、成就事業(yè)。

以人為本，把人身安全放在第一位，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，不以犧牲人的生命和身體健康為代價(jià)謀求發(fā)展。提升人的安全意識(shí)和技能，消除物的不安全隱患，安全工作做到標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和系統(tǒng)化，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。

把環(huán)保視為企業(yè)生存發(fā)展的命脈，嚴(yán)守環(huán)保底線，走綠色低碳、循環(huán)發(fā)展之路，建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、資源節(jié)約的綠色鋼鐵廠。

傳承“首鋼為首”的文化基因，瞄準(zhǔn)世界一流鋼鐵企業(yè)，走精品發(fā)展之路，追求卓越、做到最好，提升知名度，鍛造美譽(yù)度，成為用戶信賴、社會(huì)尊重，有世界影響力的品牌。

以用戶需求為關(guān)注焦點(diǎn)，充分掌握用戶需求，想用戶之所想，做用戶之所做，“產(chǎn)銷研用”協(xié)同發(fā)力，為用戶提供一攬子解決方案，與用戶共贏和諧發(fā)展。

關(guān)注用戶感知，把握用戶需求。抓實(shí)質(zhì)量管理體系建設(shè)，深化產(chǎn)品一貫制管理，提升設(shè)備功能精度，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，以更高的質(zhì)量意識(shí)、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更高的體系能力、更高的行動(dòng)自覺(jué)，提升質(zhì)量控制水平，杜絕缺陷，為用戶提供不可替代產(chǎn)品，滿足用戶需求，為用戶創(chuàng)造價(jià)值。

解放思想、敢闖敢試，著力推進(jìn)科技創(chuàng)新，自覺(jué)推進(jìn)思想文化創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)管理體系創(chuàng)新，形成全方位創(chuàng)新格局，打造引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。創(chuàng)新無(wú)止境，創(chuàng)新不畏難，時(shí)時(shí)創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。拓展優(yōu)化創(chuàng)新空間，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，形成人人崇尚創(chuàng)新、人人渴望創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新的良好氛圍。

精準(zhǔn)嚴(yán)細(xì)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)；管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化，信息快捷化；制度形成體系，符合實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐；公司全局一盤棋，縱向貫通順暢，橫向協(xié)同緊密，有令即行，有禁必止，行動(dòng)無(wú)偏差；注重效率效果，提升效益價(jià)值。

強(qiáng)化市場(chǎng)主體意識(shí)，緊盯市場(chǎng)，搶抓機(jī)遇，用市場(chǎng)來(lái)要求每一項(xiàng)工作，用市場(chǎng)來(lái)衡量每一道工序；低成本生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品，重生產(chǎn)更重經(jīng)營(yíng)，讓指標(biāo)先進(jìn)所產(chǎn)生的效益體現(xiàn)在財(cái)務(wù)賬上。

技術(shù)工藝穩(wěn)定，系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定，確保功能精度；標(biāo)準(zhǔn)化操作，崗位操作穩(wěn)定；提高生產(chǎn)效率，降低運(yùn)行成本。各工序服從管控系統(tǒng)，上道工序服從并滿足下道工序要求，各工序之間相互協(xié)作，相互配合、相互支持。