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本報訊（通訊員 陳微）2月27日，首鋼京唐召開第十六期QTI改善骨干培訓班開班儀式。公司黨委副書記、總經理李明，副總經理王貴陽，深圳市華謀咨詢公司董事長岳華新、總經理黃權蓉，首鋼貴鋼審計風控部部長張雁，首鋼京唐人力資源部、制造部、設備部、循環(huán)經濟中心等各部門領導及首建一冶建負責人參加。

與會人員觀看了第十六期QTI改善骨干學員的軍訓匯報演出。

開班儀式上，人力資源部負責人宣布培訓紀律；第十五期改善骨干學員代表王鵬鋮作經驗分享；第十六期學員宋佳友代表培訓班作表態(tài)發(fā)言并宣誓。

王貴陽為第十六期改善骨干培訓班學員授書。

李明為第十六期改善骨干培訓班學員授旗。

圍繞推動QTI改善骨干培訓工作，李明提出幾點要求。

一是堅持改善理念，打造學習型、改善型團隊。通過QTI改善骨干培訓班將一線優(yōu)秀的作業(yè)長、班組長培養(yǎng)成改善骨干，以理念方法學習和改善實踐為途徑，進一步凝練精益思想，掌握改善方法，傳播精益文化。要敢于打破固有思維，用精益改善思維思考問題，用精益路徑分析問題，用數據化的精益改善工具解決問題，助力公司高質量發(fā)展。

二是堅持問題導向，推進培訓成果與改善行動深入融合。每一名學員都要牢固樹立問題意識、堅持問題導向，從問題中挖掘出改善點，把問題點變?yōu)樵鲂c，結合本崗位、本專業(yè)實際，聚焦現場安全、質量、效率效益等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，運用所學的工具和方法進行系統(tǒng)分析，做到理論與實踐相結合，將培訓的知識轉化為實實在在的改善成果。

三是堅持持續(xù)改善，爭做最有價值的職工。各單位黨委要堅持黨管人才原則，充分利用QTI骨干培訓班平臺，為學員安心學習、持續(xù)改善創(chuàng)造條件，給他們交任務、壓擔子。全體學員要珍惜學習機會，嚴守紀律，學有所成，學有所用，將所思、所想、所學應用到公司提高生產效率、降低生產成本、提升經營成果工作中去，爭做公司最有價值的職工。

儀式結束后，QTI改善骨干培訓班的學員與公司領導合影留念。