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公司新聞
集團黨委書記、董事長趙民革作總結講話，黨委副書記、總經(jīng)理邱銀富作題為《堅持穩(wěn)中求進 深化改革創(chuàng)新 推動發(fā)展質(zhì)量向更高效率更有韌性更可持續(xù)轉變》的工作報告
1月19日，首鋼集團第二十屆職工代表大會第五次會議召開
上午9時，首鋼集團第二十屆職工代表大會第五次會議在莊嚴的國歌聲中開幕，邱銀富作題為《堅持穩(wěn)中求進、深化改革創(chuàng)新，推動發(fā)展質(zhì)量向更高效率更有韌性更可持續(xù)轉變》的工作報告。
報告分為2023年任務完成情況，2024年工作思路和2024年重點任務三個部分。
圍繞2023年任務完成情況，邱銀富指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，也是打好首鋼高質(zhì)量發(fā)展基礎的收官之年。面對嚴峻復雜的市場形勢，在集團黨委和董事會領導下，集團上下全面落實“八個注重”經(jīng)營方針，緊緊圍繞“六個基礎”迎難而上、反復沖鋒，經(jīng)營結果再創(chuàng)歷史好水平，交出了一份含金量很足的“期中答卷”，實現(xiàn)了三年打基礎的圓滿收官。
邱銀富從企業(yè)改革取得新的成效、鋼鐵板塊綜合實力穩(wěn)步提升、北京園區(qū)熱度亮度進一步提升、新產(chǎn)業(yè)培育扎實推進、產(chǎn)融結合發(fā)揮重要作用、基礎管理水平不斷提升、職工隊伍展現(xiàn)良好作風等七個方面回顧了過去一年的成績。
邱銀富代表集團向各級黨委、政府和社會各界，向首鋼全體干部職工及家屬，向始終關心首鋼改革發(fā)展的離退休老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意。他指出，2023年是集團廣大干部職工眾志成城、攻堅克難、砥礪前行，邁出堅實步伐的一年。這一年，我們認真學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，扎實開展主題教育，堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，切實把主題教育成效轉化為推動工作的強大動力。這一年，我們從黨的創(chuàng)新理論中汲取智慧和力量，立足首鋼實際，形成了推動技術創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力、加快打造中國式現(xiàn)代化首鋼場景的戰(zhàn)略共識，為“十四五”后期乃至未來一段時間首鋼的發(fā)展指明了方向和路徑。這一年，我們緊扣打好高質(zhì)量發(fā)展基礎收官戰(zhàn)工作主線，錨定目標、反復沖鋒，頂住市場壓力、克服內(nèi)部困難，取得了來之不易的經(jīng)營業(yè)績，發(fā)展基礎越來越牢、發(fā)展步伐越來越穩(wěn)、發(fā)展信心越來越足。成績的取得，離不開市委市政府的堅強領導，離不開屬地政府的大力支持；凝結著廣大干部職工的智慧和汗水，充分展現(xiàn)了我們這一代首鋼人的責任擔當。
邱銀富指出，在總結成績的同時，必須看到制約首鋼高質(zhì)量發(fā)展的困難和問題仍然比較突出。面對痛點難點堵點問題，必須高度重視、扭住不放，持續(xù)攻堅、加快解決。
圍繞2024年工作思路，邱銀富指出，2024年是新中國成立75周年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵一年，也是首鋼在實現(xiàn)三年打基礎目標后邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程的起步之年。要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和市委的決策部署上來，結合實際，認真抓好落實。深刻理解三年打基礎形成的規(guī)律性認識，增強信心和底氣；深刻理解外部環(huán)境給我們帶來的挑戰(zhàn)和機遇，爭取戰(zhàn)略主動；深刻理解今年經(jīng)濟工作的總體要求和目標任務，積極奮發(fā)有為。
邱銀富指出，做好2024年工作總的要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大、中央經(jīng)濟工作會議和市委全會精神，保持戰(zhàn)略定力，堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)，適應新周期、穩(wěn)住基本盤；堅持“八個注重”，深化改革，推動技術創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力，以技術創(chuàng)新帶動全面創(chuàng)新，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量向更高效率更有韌性更可持續(xù)轉變；堅持黨的領導、加強黨的建設，為加快打造中國式現(xiàn)代化的首鋼場景提供堅強保障。
在提出全年主要計劃指標安排后，圍繞2024年重點任務，邱銀富指出，推動技術創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力，是打造中國式現(xiàn)代化首鋼場景的必由之路。做好今年各項工作，必須堅持“一引領兩融合”，牢牢把握既定經(jīng)營方針，用扎實的內(nèi)部工作對沖外部市場風險，不斷增強企業(yè)經(jīng)營韌性。
一要在提高效率效益上持續(xù)發(fā)力，加快推進改革深化提升行動。落實集團國企改革深化提升行動和“雙百行動”改革方案，深入推進對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，持續(xù)深化市場化運營機制，進一步提升核心競爭力、增強核心功能。著力發(fā)揮治理體系效能；著力改善企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量；著力推進產(chǎn)業(yè)聚焦發(fā)展；著力提高企業(yè)勞動效率；著力強化極低成本管理；著力加強投資剛性控制；著力完善內(nèi)部市場化機制。
二要在鍛造長板上持續(xù)發(fā)力，加快提升鋼鐵業(yè)比較競爭優(yōu)勢。要聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向，持續(xù)打造“五大優(yōu)勢”，切實提升“四個制造”水平，不斷鞏固競爭優(yōu)勢、增強經(jīng)營韌性。狠抓生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量；狠抓產(chǎn)品結構優(yōu)化；狠抓技術創(chuàng)新引領；狠抓重點項目建設。
三要在建設一“高地”一“支點”上持續(xù)發(fā)力，加快構建園區(qū)可持續(xù)發(fā)展模式。要圍繞打造北京國際科技創(chuàng)新中心的首鋼高地和北京國際消費中心城市的首鋼支點，統(tǒng)籌開發(fā)建設和招商運營，持續(xù)推進工業(yè)遺存和冬奧遺產(chǎn)可持續(xù)利用，創(chuàng)新商業(yè)模式，謀劃長遠發(fā)展。抓好重大項目開發(fā)建設；提高空間載體運營質(zhì)量；提升園區(qū)服務保障能力。
四要在打造“金剛鉆”上持續(xù)發(fā)力，加快提升新產(chǎn)業(yè)競爭實力。要堅持“賽馬”機制，強化協(xié)同發(fā)展，提高質(zhì)量效率，圍繞自身優(yōu)勢，拓展發(fā)展空間、創(chuàng)造更大價值。增強市場競爭本領；增強專業(yè)運營本領。
五要在賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，加快推動產(chǎn)融深度結合。要發(fā)揮金融撬動作用，助力集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力在境內(nèi)上市公司、境外上市公司、獨立IPO、公募REITs四個“賽道”上跑出好成績，持續(xù)推動優(yōu)質(zhì)資源向上市平臺集中。不斷提高金融服務能力；有效發(fā)揮內(nèi)部投行作用；積極對接多層次資本市場。
六要在防控風險上持續(xù)發(fā)力，加快增強基礎管理能力。要堅持依法治企、合規(guī)管理，樹牢底線意識、紅線意識，以數(shù)字化轉型推動管理變革、業(yè)務變革，持續(xù)完善管控體系、提升管理能力。切實筑牢合規(guī)管理防線；深入推進數(shù)字化轉型；持續(xù)提升聯(lián)合監(jiān)督效能；堅決守住安全環(huán)保底線。
七要在提升素質(zhì)能力上持續(xù)發(fā)力，加快凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。要堅持企業(yè)發(fā)展為了職工，企業(yè)發(fā)展依靠職工，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。強化思想文化引領；加強人才隊伍建設；保障職工合法權益。
邱銀富強調(diào)，在集團“十四五”發(fā)展新階段新征程上，要在集團黨委的堅強領導下，拿出只爭朝夕的拼勁、久久為功的韌勁，下好技術創(chuàng)新先手棋，打好深化改革主動仗，加快推進發(fā)展質(zhì)量向更高效率更有韌性更可持續(xù)轉變，奮力譜寫首鋼高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
針對會上發(fā)布的2021-2023年任期及2023年度經(jīng)營業(yè)績考核評價結果，趙民革在總結講話中強調(diào)，要堅持考核的剛性要求，進一步強化結果導向和交賬意識，用經(jīng)營結果來說話、用實際業(yè)績論輸贏。成績好的單位，要認真總結經(jīng)驗，繼續(xù)奮斗，分數(shù)低的單位要認真查找自身的差距和不足，把思想和注意力集中到如何改進提高上來，集中到如何完成今年的預算目標任務上來，爭取取得好的成績、交一本好賬。
圍繞貫徹落實好首鋼黨委擴大會、職代會精神，趙民革強調(diào)，今年的目標任務不是輕輕松松就能實現(xiàn)的，需要付出加倍的努力，全力以赴抓好各項工作落實。
一要提高站位，在打造中國式現(xiàn)代化首鋼場景中抓落實。抓落實不是簡單的工作問題，而是關乎政令暢通的政治問題。每名黨員干部要切實增強責任感、緊迫感，不折不扣貫徹黨中央決策部署和市委市政府的各項工作要求。首鋼作為市屬大型國有企業(yè)，要勇當先鋒、爭作表率，在服從服務黨和國家工作大局和新時代首都發(fā)展大局中去謀劃自身發(fā)展，加快打造中國式現(xiàn)代化的首鋼場景。各單位、每名領導人員都要把自身的工作職責放到這個大局中去落實，放到確保完成“十四五”規(guī)劃目標任務中去落實。打基礎沒有休止符，不能有喘口氣、歇歇腳的想法，一定要把自己擺進來、把自身的工作職責擺進來，盯緊工作中的痛點難點堵點，加大工作力度，著力補短板、強弱項。
二要真抓實干，在確保完成全年目標任務中抓落實。強調(diào)實干、激勵爭先是中央經(jīng)濟工作會議和市委十三屆四次全會的鮮明導向。要堅決落實習近平總書記關于“不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務實抓落實、敢作善為抓落實”的要求，強化“想抓落實”的自覺、“敢抓落實”的擔當、“會抓落實”的能力。在項目化推進上真抓實干，在一招一式中落實經(jīng)營方針，在一步一步中落地各項工作；緊扣“推動技術創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力”真抓實干，主動對號入座，結合實際分解落實，真正讓技術創(chuàng)新這個關鍵變量成為推動企業(yè)發(fā)展的最大增量；要圍繞實現(xiàn)“開門紅”真抓實干，拿出行之有效的措施，主動應對市場挑戰(zhàn)，用自身工作的確定性對沖市場不確定性，提升抵御市場變化的能力，經(jīng)營好的單位要保持良好的經(jīng)營狀態(tài)，多作貢獻；經(jīng)營遇到困難的單位要堅持活下去，加快改變不利局面；有重大項目建設任務的單位，要盯緊時間節(jié)點，確保項目按時投產(chǎn)達效。
三要攻堅克難，在破解重點難點問題中抓落實。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。前行之路有風有雨將是常態(tài)，面對這種常態(tài)，既要有風雨無阻的心態(tài)，更要保持風雨兼程的狀態(tài)，知難而進，知重負重，在排除萬難中推動工作落實。要像首秦公司那樣，有事不避難、反復沖鋒啃硬骨頭的勁頭。遇事不能搞擊鼓傳花，要不躲不繞，反復沖鋒戰(zhàn)而勝之，要抓住一切有利時機，利用一切有利條件，看準了就抓緊干，能多干就多干一些。對當下能解決的要一鼓作氣、緊抓快辦；一時不具備解決條件的要扭住不放、持續(xù)用力，積小勝為大勝。各級領導人員要當好“施工隊長”，把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋，以上率下、擔當作為。
四要務求實效，在追求更好的工作成果中抓落實。要快出招、出實招，務實功、求實效，以落實見真功，以實績論英雄。要講究辦事效率，提倡雷厲風行、行之必果的工作精神，保持時不待我、只爭朝夕的工作狀態(tài)。作出的決策要堅決執(zhí)行，承擔的工作要迅速行動，接到的任務要馬上落實，遇到的問題要立即解決，不拖、不等、不靠，急事急辦、特事特辦、要事快辦，向薄弱處攻堅、在關鍵處發(fā)力，才能事半功倍。要注重經(jīng)營質(zhì)量，堅守企業(yè)本質(zhì)，算好成本賬效益賬，把有限的資源配置到有收益的項目和有能力的單位，強化投入產(chǎn)出意識，向精細化數(shù)字化要效益，努力創(chuàng)造有利潤的收入和有現(xiàn)金流的利潤，切實把發(fā)展質(zhì)量的轉變體現(xiàn)在能力提升上、體現(xiàn)在指標改善上、體現(xiàn)在財務賬上。要追求工作實績，做每件事都要堅持結果導向，拿最終的工作實績說話，做堅定的執(zhí)行者、行動派、實干家。
圍繞統(tǒng)籌做好“兩節(jié)”期間各項工作，確保廣大干部職工度過一個歡樂、祥和、安寧的節(jié)日，趙民革強調(diào)，要從嚴從實抓好安全生產(chǎn)，全面加強安全風險隱患的排查、檢查，堅持責任“零缺位”、隱患“零容忍”、防控“零疏漏”，嚴密防范各種安全事故，牢牢守住“不出事”的底線。要關心關愛職工生活，用心用情用力為職工做好事、辦實事、解難事，以實實在在的工作，讓大家真切感受到組織的關懷和溫暖。要做好信訪維穩(wěn)和“接訴即辦”，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。做好應急值守工作，嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導人員在崗帶班、外出報備等制度，完善應急預案，做好應急準備，確保第一時間響應、快速高效處置。
趙民革還對各級領導人員嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴守廉潔過節(jié)各項紀律要求，各級紀委強化監(jiān)督檢查，努力營造風清氣正的節(jié)日氛圍提出明確要求。
在春節(jié)到來之際，趙民革代表集團黨委和集團公司領導班子給大家拜早年，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福，在新的一年里再接再厲、取得更大成績。
會議期間，與會代表分為八個代表團，圍繞邱銀富作的工作報告進行了認真學習討論。各代表團組審議了《首鋼集團2024年預算編制說明》《首鋼集團領導班子廉潔自律情況的報告》《首鋼集團2023年業(yè)務招待費使用情況及首鋼領導班子成員履職待遇、業(yè)務支出的報告》《首鋼集團第二十屆三次職代會代表提案受理情況的報告》《首鋼集團2023年職工帶薪年休假情況的報告》等大會文件。
與會正式代表以舉手表決的方式，審議通過了《首鋼集團有限公司職工教育培訓管理辦法》《首鋼集團第二十屆職工代表大會第五次會議決議》，以無記名投票方式選舉胡雄光同志為首鋼集團有限公司職工董事。
會上還發(fā)布了2021-2023年任期及2023年度經(jīng)營業(yè)績考核評價結果。
在莊嚴雄壯的國歌聲中，首鋼集團第二十屆職工代表大會第五次會議完成各項議程勝利閉幕。
冀公網(wǎng)安備 13020902000160號
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