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公司模范遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，尊重員工人權(quán)，關(guān)愛(ài)員工，切實(shí)維護(hù)員工利益，依法與員工簽訂并履行勞動(dòng)合同。認(rèn)真執(zhí)行全員勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、職工代表大會(huì)制度，通過(guò)建立健全工會(huì)組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，充分發(fā)揮健全完善的職代會(huì)制度“平臺(tái)”優(yōu)勢(shì)，深入扎實(shí)地推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同工作。

同時(shí)，公司致力于和諧企業(yè)建設(shè)，在工時(shí)、工資、休假等方面依據(jù)法律法規(guī)建立規(guī)范的制度，并認(rèn)真踐行禁止童工、禁止歧視、信仰自由、員工誠(chéng)信、保護(hù)弱勢(shì)勞工群體、職業(yè)安全和衛(wèi)生等勞工與道德體系建設(shè)，與員工建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。